A quoi ressemble une situation de cyber-harcèlement ?

Depuis 2012 Denis JACOPINI et son équipe LeNetExpert vous proposent des formations sur le RGPD, des audits RGPD pour vous accompagner dans votre mise en conformité et des formations en Cybercriminalité pour vous apprendre à vous protéger des pirates informatiques.

Réagir en cas de harcèlement en ligne | CNIL

A quoi ressemble une situation de cyber-harcèlement ?


Selon un rapport européen, près de 10 % de la population européenne a subi ou subira un harcèlement*. Voici quelques conseils si vous êtes victime de ces violences sur internet et les médias sociaux.

A quoi ressemble une situation de cyber-harcèlement ?

  • Happy slapping : lynchage en groupe puis publication de la vidéo sur un site
  • Propagation de rumeurs par téléphone, sur internet.
  • Création d’un groupe, d’une page ou d’un faux profil à l’encontre de la personne.
  • Publication de photographies sexuellement explicites ou humiliante
  • Messages menaçants, insulte via messagerie privée
  • Commande de biens/services pour la victime en utilisant ses données personnelles

[lire la suite]

 

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Attaques informatiques : comment les repérer ?

 

Quel est notre métier ?
Former et accompagner les organismes à se mettre en conformité avec la réglementation numérique (dont le RGPD) et à se protéger des pirates informatiques.

 

Quel sont nos principales activités ?

 

 

 

Denis JACOPINI DPO n°15945  Denis JACOPINI formateur n°93 84 03041 84 Denis JACOPINI validé et référencé datadock
Notre Expert, Denis JACOPINI, est Expert en Informatique assermenté, spécialisé en Cybercriminalité, Recherche de preuves et en Protection des données personnelles. Diplômé en Cybercriminalité (Droit, Sécurité de l’information & Informatique légale), en Droit de l'Expertise Judiciaire et certifié en gestion des risques en Sécurité des Systèmes d'Information (ISO 27005), Denis JACOPINI est aussi formateur inscrit auprès de la DDRTEFP (Numéro formateur n°93 84 03041 84).

« Mon métier consiste à mettre à votre disposition l'expérience que j'ai acquise pendant des dizaines d'années et les connaissances que je maintiens continuellement à jour par des formations, certification et diplômes permanentes car le savoir c'est comme une mise en conformité, c'est une démarche quotidienne qui permet une amélioration sur le long terme.
Denis JACOPINI
 »

 

 

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Source : Réagir en cas de harcèlement en ligne | CNIL




Votre employeur doit-il vous informer de la géolocalisation des véhicules professionnels ? | Denis JACOPINI

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CNIL Besoin d’aide ? - Géolocalisation des véhicules professionnels des employés : votre employeur doit-il vous informer ?

Votre employeur doit-il vous informer de la professionnels ?


Nous attirons votre attention sur le fait que cette information est modifiée par la mise en place du RGPD (Règlement Général sur la Protection des données).  Plus d'informations ici : https://www.lenetexpert.fr/comment-se-mettre-en-conformite-avec-le-rgpd Nous l'avons toutefois laissée accessible non pas par nostalgie mais à titre d'information.

Avant d’installer un dispositif de géolocalisation dans les véhicules mis à disposition de ses employés, votre employeur doit d’abord consulter les représentants du personnel. 

 

De plus, il doit informer individuellement chaque employé utilisant ces véhicules de :

  • L’identité du responsable du dispositif.
  • L’objectif de la géolocalisation (sécurité d’un employé, suivi de facturation, etc. ).
  • Les destinataires des informations issues de la géolocalisation (services des ressources humaines, service logistique, service de sécurité etc. ).
  • Son droit d’opposition s’il a un motif légitime.
  • Son droit d’accès et de rectification des informations le concernant enregistrées dans le système.

 

 

A la question “Votre employeur doit-il vous informer de la géolocalisation des véhicules professionnels ? ”

La réponse est donc OUI

 

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Comprendre le Règlement Européen sur les données personnelles en 6 étapes
Notre sélection d'articles sur le RGPD (Règlement Européen sur la Protection des données Personnelles) et les DPO (Délégués à la Protection des Données)


Nous vous aidons à vous mettre en conformité avec le RGPD de 2 manières :

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Denis JACOPINI DPO n°15945  Denis JACOPINI formateur n°93 84 03041 84 Denis JACOPINI validé et référencé datadock

Notre Expert, Denis JACOPINI est Expert de justice en informatique spécialisé en cybercriminalité et en protection des Données à Caractère Personnel, formateur depuis 1998 et consultant depuis 1996. Denis JACOPINI a bientôt une expérience d'une dizaine d'années dans la mise en conformité avec la réglementation relative à la Protection des Données à Caractère Personnel. De formation d'abord technique, Correspondant CNIL (CIL : Correspondant Informatique et Libertés) puis récemment Délégué à la Protection des Données, en tant que praticien de la mise en conformité et formateur, il m'est ainsi facile pour moi d'expliquer le coté pragmatique de la démarche de mise en conformité avec le RGPD.

« Mon objectif, vous transmettre mon savoir, vous dévoiler ma technique et mes outils car c'est bien ce qu'attendent les personnes qui font appel à nos services.  ».

 


Source : https://cnil.epticahosting.com/selfcnil/site/template.do?id=333&back=true




Harcèlement en ligne : Qui sont les cyber-harceleurs ?

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Harcèlement en ligne : Qui sont les cyber-harceleurs ?


Selon un rapport européen, près de 10 % de la population européenne a subi ou subira un harcèlement*. Voici quelques conseils si vous êtes victime de ces violences sur internet et les médias sociaux.

Qui sont les cyber-harceleurs ?

Un internaute peut être harcelé pour son appartenance à une religion, sa couleur de peau, ses opinions politiques, son comportement, ses choix de vie … Le harceleur peut revêtir l’aspect d’un « troll » (inconnu, anonyme) mais également faire partie de l’entourage de la victime (simple connaissance, ex-conjoint, camarade de classe, collègue, voisin, famille …)[lire la suite]

 

 

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« Mon métier consiste à mettre à votre disposition l'expérience que j'ai acquise pendant des dizaines d'années et les connaissances que je maintiens continuellement à jour par des formations, certification et diplômes permanentes car le savoir c'est comme une mise en conformité, c'est une démarche quotidienne qui permet une amélioration sur le long terme.
Denis JACOPINI
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Source : Réagir en cas de harcèlement en ligne | CNIL




Et si Google, Facebook ou Amazon payaient les internautes pour utiliser leurs données personnelles ?

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Et si Google, Facebook ou Amazon payaient les internautes pour utiliser leurs données personnelles ?

Et si Google, Facebook ou Amazon payaient les internautes pour utiliser leurs données personnelles ?


Et si Google, Facebook ou Amazon payaient les internautes pour utiliser leurs données personnelles ? L’idée n’est pas nouvelle, mais elle a officiellement été reprise par Gavin Newsom, le nouveau gouverneur de la Californie. « Les consommateurs devraient avoir le droit de partager la richesse créée à partir de leurs données », a fait valoir l’élu démocrate, mardi 12 février, lors d’un discours devant les parlementaires locaux.

M. Newsom propose de créer un « dividende sur les données ». Les contours de la future loi restent à définir, tout comme son calendrier. Mais le gouverneur promet « quelque chose d’audacieux ». Son projet pourrait se heurter à l’opposition des grands groupes Internet, qui disposent toujours d’importants appuis politiques à Sacramento, la capitale de la Californie. Le puissant lobby Internet Association se dit d’ailleurs déjà sur ses gardes…[lire la suite]

 

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Notre Expert, Denis JACOPINI est Expert de justice en informatique spécialisé en cybercriminalité et en protection des Données à Caractère Personnel, formateur depuis 1998 et consultant depuis 1996. Denis JACOPINI a bientôt une expérience d'une dizaine d'années dans la mise en conformité avec la réglementation relative à la Protection des Données à Caractère Personnel. De formation d'abord technique, Correspondant CNIL (CIL : Correspondant Informatique et Libertés) puis récemment Délégué à la Protection des Données, en tant que praticien de la mise en conformité et formateur, il m'est ainsi facile pour moi d'expliquer le coté pragmatique de la démarche de mise en conformité avec le RGPD.

« Mon objectif, vous transmettre mon savoir, vous dévoiler ma technique et mes outils car c'est bien ce qu'attendent les personnes qui font appel à nos services.  ».

 

Source : Et si Google, Facebook ou Amazon payaient les internautes pour utiliser leurs données personnelles ?




Un employeur peut-il consulter les courriels d’une messagerie professionnelle d’un de ses salariés ?

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L’employeur ne peut, hors présence du salarié, consulter ses messages sans son autorisation.

Un employeur peut-il consulter les courriels d’une messagerie professionnelle d’un de ses salariés ?

Un employeur peut-il consulter les courriels d’une messagerie professionnelle d’un de ses salariés ?

«  L’employeur ne peut, hors présence du salarié, consulter ses messages sans son autorisation. Car, potentiellement, il pourrait y trouver des messages dits «personnels». Le principe, c’est qu’une messagerie ne peut pas être 100 % professionnelle. Quand on écrit un message à son conjoint pour le prévenir qu’on va être en retard par exemple. C’est donc toléré mais il ne faut pas en abuser. La seule condition pour l’employeur est dans le cas d’un danger grave : concurrence déloyale ou terrorisme. Mais, dans ce cas, cela nécessite la présence d’un huissier.  »

 

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Source : Connaissez-vous vos droits sur les données personnelles au travail (VRAI-FAUX) ? – La Voix du Nord




Tous les appareils protégés des pirates sans me ruiner | Denis JACOPINI

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ESET Multi-Device Security

Tous mes appareils protégés des pirates sans me ruiner

Maintes fois récompensées par les critiques et les bêta-testeurs, les Editions 2016 des solutions de sécurité ESET sont enfin disponibles. Au programme, de nouvelles interfaces entièrement repensées et un nouvel outil pour sécuriser les transactions bancaires sur ESET Smart Security 9. 

 

 

 

 

 

En plus des technologies indispensables comme l’anti-virus (pour se protéger des virus informatiques),  l’ (pour se protéger des e-mails de phishing) et l’ (pour se protéger des malwares cachés dans des e-mails ou des sites internet infectés) qui protègent les clients contre les menaces d’Internet, ESET Smart Security 9 contient une toute nouvelle protection des transactions bancaires. Cette fonction met à disposition l’ouverture d’un navigateur sécurisé pour veiller à ce que toutes les transactions financières en ligne soient effectuées en toute sécurité. L’utilisateur peut également paramétrer lui-même tous les sites bancaires de paiement en ligne qu’il consulte le plus fréquemment.

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« Mon métier consiste à mettre à votre disposition l'expérience que j'ai acquise pendant des dizaines d'années et les connaissances que je maintiens continuellement à jour par des formations, certification et diplômes permanentes car le savoir c'est comme une mise en conformité, c'est une démarche quotidienne qui permet une amélioration sur le long terme.
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Source : http://www.tuitec.com/face-a-la-hausse-des-cyberattaques-en-tunisie-eset-lance-ses-nouvelles-solutions




Denis JACOPINI spécialiste RGPD vous donne son avis sur les applis qui pillent vos données personnelles sans vous le dire en abusant de votre consentement

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Ces applis qui pillent vos données personnelles sans vous le dire en abusant de votre consentement | Atlantico.fr

Denis JACOPINI spécialiste RGPD vous donne son avis sur les applis qui pillent vos données personnelles sans vous le dire en abusant de votre consentement


Ces applis qui pillent vos données personnelles sans vous le dire en abusant de votre consentementExpedia, Hollister, Air Canada… sont autant d’applications disponibles sur iPhone et qui enregistreraient l’activité des utilisateurs sans leur permission. Ces données sont renvoyés aux développeurs pour “améliorer leurs services”.

Atlantico : Clics, données de saisie, changement de pages. Ces données ne seraient pas suffisamment masquées selon une enquête de TechCrunch. Elles permettraient de reproduire l’activité des utilisateurs. Concrètement quel est l’intérêt pour les entreprises outre l’optimisation des services ?

Denis Jacopini : On ne veut pas forcément imaginer qu’elles font ça pour revendre nos données puisque la plupart confirment le contraire. Par contre, une chose certaine, c’est que l’exploitation de ces données par leurs services permet d’en savoir plus sur nos comportements et là nous pouvons devenir des cibles qualifiés pour des partenaires qui ne vont pas forcément disposer de données personnelles (mails, contacts,..) mais par contre ils auront nos choix et il suffira qu’ils entrent en contact avec un partenaire intéressé par certains profils pour qu’ils puissent directement vous contacter pour le compte de ces partenaires.[lire la suite]

 

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Source : Ces applis qui pillent vos données personnelles sans vous le dire en abusant de votre consentement | Atlantico.fr




Comment savoir si mon employeur a fait des déclarations à la CNIL ? | Denis JACOPINI

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CNIL Besoin d’aide ? - Comment savoir si mon employeur a fait des déclarations à la CNIL ?

Comment savoir si mon employeur a fait des déclarations à la CNIL ?


Nous attirons votre attention sur le fait que cette information est modifiée par la mise en place du RGPD (Règlement Général sur la Protection des données).  Plus d'informations ici : https://www.lenetexpert.fr/comment-se-mettre-en-conformite-avec-le-rgpd Nous l'avons toutefois laissée accessible non pas par nostalgie mais à titre d'information.

Vous pouvez obtenir la liste des fichiers déclarés à la CNIL par votre employeur (vidéosurveillance, géolocalisation, recrutement, gestion du personnel, enregistrements des appels, etc.) en adressant une demande écrite à la CNIL.

Précisez bien le nom de l’organisme concerné, son adresse postale et son numéro SIREN (il figure sur vos fiches de paye).

 

Adressez une demande à la CNIL

 

 

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Source : https://cnil.epticahosting.com/selfcnil/site/template.do;jsessionid=F5C86AFA2E4078840755E200A52C3452?name=Comment+savoir+si+mon+employeur+a+fait+des+d%C3%A9clarations+%C3%A0+la+CNIL+%3F&id=164




Un Employeur peut-il examiner les messages échangés par ses employés sur leur téléphone professionnel ?

Un Employeur peut-il examiner les messages échangés par ses employés sur leur téléphone professionnel ?


Un Employeur peut-il examiner les messages échangés par ses employés sur leur téléphone professionnel ?

 

 

Dès lors que le téléphone du salarié est professionnel, l’employeur a ce droit, à moins d’avoir mentionné avant le message «personnel». Dans ce cas, l’employeur n’a plus le droit. Mais souvent, on n’oublie de l’écrire…  »


Notre métier : Vous aider à vous protéger des pirates informatiques (attaques, arnaques, cryptovirus…) et vous assister dans vos démarches de mise en conformité avec la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel.

Par des actions d’expertises, d’audits, de formations et de sensibilisation dans toute la France et à l’étranger, nous répondons aux préoccupations des décideurs et des utilisateurs en matière de cybersécurité et de mise en conformité avec le règlement Européen relatif à la Protection des Données à caractère personnel (RGPD) en vous assistant dans la mise en place d’un Correspondant Informatique et Libertés (CIL) ou d’un Data Protection Officer (DPO) dans votre établissement.. (Autorisation de la Direction du travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle n°93 84 03041 84)

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Connaissez-vous vos droits sur les données personnelles au travail (VRAI-FAUX) ?

Connaissez-vous vos droits sur les données personnelles au travail (VRAI-FAUX) ? - La Voix du Nord

Connaissez-vous vos droits sur les données personnelles au travail (VRAI-FAUX) ? #1


Un employeur peut-il consulter les courriels d’une messagerie professionnelle d’un de ses salariés ?

 

 

 

«  L’employeur ne peut, hors présence du salarié, consulter ses messages sans son autorisation. Car, potentiellement, il pourrait y trouver des messages dits «personnels». Le principe, c’est qu’une messagerie ne peut pas être 100 % professionnelle. Quand on écrit un message à son conjoint pour le prévenir qu’on va être en retard par exemple. C’est donc toléré mais il ne faut pas en abuser. La seule condition pour l’employeur est dans le cas d’un danger grave : concurrence déloyale ou terrorisme. Mais, dans ce cas, cela nécessite la présence d’un huissier.  »


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