Surveillance

Une entreprise peut-elle être condamnée pour défaut de sécurisation de l’accès à ses outils informatiques ?

Une entreprise peut-elle être condamnée pour défaut de sécurisation de l’accès à ses outils informatiques ? Une entreprise peut être condamnée pour défaut de sécurisation de l’accès à ses outils informatiques ?       Une entreprise peut être sanctionnée par la CNIL, par exemple, si l’organisme juge que les mots de passe sont peu sécurisants : […]

La durée du travail de tous les salariés peut être contrôlée par un système de géolocalisation ?

La durée du travail de tous les salariés peut être contrôlée par un système de géolocalisation ? La durée du travail de tous les salariés peut être contrôlée par un système de géolocalisation ?       Il n’est pas possible pour l’employeur d’utiliser les résultats de la géolocalisation si ce n’est pas déclaré à la […]

Quels sont les droits et devoirs des salariés en matière de sécurité informatique | Denis JACOPINI

Quels sont les droits et devoirs des salariés en matière de sécurité informatique Il n’est pas rare que des salariés soient surpris en train, au sein de leur entreprise,d’utiliser des outils de type Keylogger – permettant l’enregistrement des touches utilisées sur le clavier – et des logiciels visant à capter et à forcer les mots […]

Ne pas avertir son employeur de propos injurieux sur Facebook peut vite devenir une faute grave | Denis JACOPINI

Ne pas avertir son employeur de propos injurieux sur Facebook peut vite devenir une #faute grave La cour d’appel de Lyon a confirmé le mois dernier le licenciement d’une salariée accusée d’avoir tenu sur Facebook des propos dégradants et injurieux à l’égard de ses collègues de travail. L’employeur n’a pourtant pas réussi à prouver que […]

Les grands principes de la cryptologie et du chiffrement

Les grands principes de la cryptologie et du chiffrement Historiquement, la cryptologie correspond à la science du secret, c’est-à-dire au chiffrement. Aujourd’hui, elle s’est élargie au fait de prouver qui est l’auteur d’un message et s’il a été modifié ou non, grâce aux signatures numériques et aux fonctions de hachage. À l’occasion du mois européen de la […]

Conseils clé pour se protéger contre la cybercriminalité | Denis JACOPINI

#Conseils clé pour #se protéger contre la #cybercriminalité   L’avis d’expert de Jean-Philippe Sanchez, Consultant Sécurité chez NetIQ France. La cybercriminalité est souvent médiatisée lorsque d’énormes failles de sécurité sont révélées et que les dommages sont significatifs pour les entreprises touchées. L’attaque massive organisée par des pirates informatiques russes il y a quelques semaines à […]

Si un courriel personnel n’est pas identifié comme tel, l’employeur peut-il l’examiner ?

Si un courriel personnel n’est pas identifié comme tel, l’employeur peut-il l’examiner ? Si un courriel personnel n’est pas identifié comme tel, l’employeur peut-il l’examiner ?       Si le courriel n’est pas intitulé «Personnel», mais, par exemple, «félicitations pour la naissance de…» Il est évident que c’est personnel.     Source : Connaissez-vous vos droits […]

Les documents enregistrés dans un fichier « Mes documents », sont-ils inaccessibles à l’employeur ?

Les documents enregistrés dans un fichier « Mes documents », sont-ils inaccessibles à l’employeur ? Les documents enregistrés dans un fichier « Mes documents », sont-ils inaccessibles à l’employeur ?     « Mes documents» est un terme générique. C’est encore une fois la mention «Personnel» qui permet de protéger un dossier ou un fichier. L’employeur ne peut […]

Existe-t-il quelques mesures simples pour éviter que de mon ordinateur et mes boites mail se fassent pirater ? | Denis JACOPINI

Existe-t-il quelques mesures simples pour éviter que  de mon ordinateur et mes boites mail se fassent pirater ? Il est très difficile de savoir si un ordinateur est piraté / piratable ou pas. Qu’il soit PC ou Mac, il possède ses failles qui peuvent sans limite être exploitées.  Il n’y a plus beaucoup de protections […]

Un Employeur peut-il examiner les messages échangés par ses employés sur leur téléphone professionnel ?

Un Employeur peut-il examiner les messages échangés par ses employés sur leur téléphone professionnel ? Un Employeur peut-il examiner les messages échangés par ses employés sur leur téléphone professionnel ?     Dès lors que le téléphone du salarié est professionnel, l’employeur a ce droit, à moins d’avoir mentionné avant le message «personnel». Dans ce cas, […]

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